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區紀委運用“四種形態”夯實“兩個責任”

“紅紅臉,出出汗,干部或許就能懸崖勒馬,避免小問題越變越大;查問題,重規范,強調談話函詢的紀律性和嚴肅性,推動全面從嚴治黨向縱深發展。”區紀委監委相關負責人介紹。

雙臺子區紀委注重運用監督執紀“四種形態”,堅持在落實“兩個責任”中通過約談方式,層層傳導壓力,層層推動落實,上下聯動,確保各級黨組織、主要領導干部真正把黨風廉政建設責任抓在手上、扛在肩上、放在心上,自覺擔當起黨風廉政建設領導者、組織者、執行者、監督者的職責。

開展重點約談,把責任擺在突出位置。年初,雙臺子區紀委扎緊了黨風廉政建設的籬笆,要求全區各單位始終堅持以黨組(委)書記主談“主體責任”、紀檢組長主談“監督責任”、班子成員主談“一崗雙責”的形式,瞄準重點環節、重點部位和重點人員等易滋生腐敗的“關鍵少數”人,分層次進行 “一對一”“面對面”的約談,要求各級班子成員、各部門主要負責人,明確責任,落實責任,管好自己,帶好隊伍。

開展提醒談話,把紀律規矩挺在前面。區委、區政府主要領導逢會必講黨風廉政工作,以上率下,釋放從嚴治黨、狠抓作風的強烈信號。帶頭履行主體責任,按照主體責任清單的要求,堅持對班子其他成員、各分管單位黨組(委)書記進行落實主體責任約談。區委、區政府其他成員每年分別對分管部門的負責人進行落實主體責任約談。區紀委派駐紀檢組長堅持經常性地對派駐部門正職、重要崗位人員進行落實監督責任和廉潔自律的約談。經常與廣大黨員干部談心交流,堅持“以身邊事教育身邊人”,深度剖析大家熟悉的典型案例,指出嚴重危害和后果,通過“咬耳扯袖”,引導廣大黨員干部做政治上的“明白人”,不斷夯實黨員干部“不能腐”的思想堤壩。

開展誡勉談話,把執紀問責之劍高懸。區紀委積極踐行“四種形態”,根據信訪舉報等渠道反映的涉及違紀問題,經初核問題輕微,不構成違紀或者免于紀律處分的及時進行誡勉談話。向談話對象指出發現的問題和錯誤,對其進行嚴肅的批評教育,責令限期整改,要求談話對象就錯誤和批評表明態度,同時,根據需要,要求談話對象寫出書面檢查,并就今后防范類似問題作出具體承諾,通過“紅臉出汗”,以“零容忍”的態度始終保持“不敢腐”的高壓態勢。

開展廉政談話,把抓早抓小作為關鍵。按照“教育在先、預防在前”的原則,區紀委堅持對提拔使用的干部進行任前廉政談話,對新任命的黨員領導干部提出廉潔從政硬要求,亮明硬態度,引導黨員領導干部增強底線意識和紅線意識。組織新提拔的黨員領導干部簽訂《廉政承諾書》,對自己在廉潔自律以及思想作風、工作作風、生活作風等方面作出廉政承諾并存入廉政檔案,使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態,為全面從嚴治黨守住第一道防線。


信息來源:盤錦日報
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